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工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

楼主

发表于 2008-3-4 19:06:00 |只看该作者 |正序浏览

　　有工行员工说，工商银行的高层就是黑社会。我不了解高层，但我感觉到随着姜建清的上台，中国工商银行逐渐演变成了一家以流氓痞子手段统治、管理、对待员工的国有商业银行。再随着股份制改革、上市，这种状况不仅没有改变、减弱，反而愈演愈烈。别的省我知道的不太多，但通过浏览工商银行自己办的《金网在线》网站上各地员工的反映，大致状况都差不多。而我所在的河北，其严重程度已经让河北工行的员工生活在水深火热之中。
　　以几件事为例：
　　一，在与职工签定劳动合同时为了减轻对老职工的责任，以流氓手段对待员工。
　　已记不清连续多少年了，反正是自姜建清上台后，工商银行就不顾《劳动法》中的相关规定，不分职工工龄长短，一律两年与职工签定一次劳动合同。这些员工中包括已在工行服务了近三十年的老员工、复转军人等，以《劳动法》应签终身劳动合同的对象。《劳动法》规定，在同一单位连续工作十年以上，用人单位需与其签定终身劳动合同，除非本人不愿意。为了不守法，又能把责任转嫁给职工，它们在劳动合同以外附加一个打印好的小纸条强迫职工签字，纸条的内容是：“我本人自愿只与工商银行签定两年劳动合同”。工商银行此举用旧话说就是：又要当婊子又要立贞节牌坊。此外，它们还发动群众斗群众。它们另外设置了一些时间为三年和五年的合同，用它们的话说是用以奖励表现好的员工，但是这些相对较长的合同却让大家评选，以发动大家互相之间为这些根本没有意义的所谓“好处”而争斗。
　　工商银行为什么要刻意缩短与职工签定的劳动合同期限呢？目的同样是为了逃避应该为老职工承担的责任。这些年来，工商银行始终在大幅度栽员。按理说为了轻装上阵，减少负担，增强竞争力，你栽员也应该，但是，工商银行作为中国最大的国有商业银行，其经济效益相比于其他国有企业，应该是很好的。而这些业绩是谁创造的？是职工，尤其是老职工。今天你们要赶人走了，把他们推向社会，从此不管了，是不是应该尽可能多的给人一些补偿？有点良心的企业、老板都会这样做，但工商银行却不。它们采取明暗两种恶劣又卑鄙的手段对待这些即将被它们赶走的老职工：明的是压低补偿标准。老职工辞职，它们规定的是按工龄每年补偿2500元。按此标准，工作了20年也只给5万块钱。这笔补偿金，只相当于它们一个小支行行长的年收入，但却买断了一个老职工的一辈子！工作20年，四十多岁了，这5万块钱能做什么？做个小买卖也不够啊！另一招暗的就是每两年与职工签定一次劳动合同。按照相关法律规定，用人单位在与职工签定了劳动合同后，在合同期内要提前解约，需向劳动者按既定工资标准，对未完合同期进行补偿。于是乎，两年一签合同，一个员工能得到的最多补助也就是一年多的普通工资。按照工行现有工资标准，最高也就两三万块钱而已。多么狠毒啊！
　　二，低薪逼退老职工。
　　现在工商银行正在搞薪酬改革。这个方案的基本框架是增加固定工资比例，降低效益工资比例。虽然这个改革方案非常野蛮、流氓、完全在暗箱中操作，并没有增加员工收入，引起了员工的广泛抗议和抵制，但是每个月不用被拖欠太长时间就能领到的固定工资是略微提高了几百元。按照工行自定的老职工内退规定，内退工资标准按在职时的固定工资标准的比例支付。为了不让今年的老职工内退后能得到这几百元，它们强迫老职工在工资改革前办完内退手续离岗。于是很多老职工拒绝签字，怎么办？工行的流氓领导居然用老职工如果不走（指不在内退协议上签字），就把你所在支行的全体员工的效益工资扣掉一半，沿用发动群众斗群众的老套而有效的流氓手段，逼你低待遇离开工作了几十年的岗位。如果你仍不走，那么本支行全体职工都会恨你。
　　三，对员工的营销业绩奖励实行耍赖政策，不兑现。
　　工商银行现在的效益是自成立以来最好的时候。这些成绩怎么得来，首先得益于社会经济近几年飞速发展大环境的影响，其次是员工的努力。面对社会经济大环境的好转，所有的普通百姓都很高兴，银行职工却显得很无奈。经济大环境好了，很多企业的效益跟着好了，员工的收入也有了较大增长，但是工商银行的员工工资却不涨反降。且不说以前的误餐费、搬运费等被姜建清上台后无端取消，现在工行的员工大会、学习、培训都用在晚间和休息日，并且非常频繁，但是从来不给员工一分钱的报酬，由于工作姓质需要，很多休息日员工不得不加班，但却得不到报酬。一些ZF下文，其他行业和企事业单位都有的补助也被工商银行无端取消。姜建清上台前工行员工的年收入大概能平均到3—4万元，但现在只有两万元左右。可是现在的物价水平是它上台前的几倍，如此低的收入让工商银行的绝大多数普通员工只能无奈地生活在贫困之中，而工商银行的效益却翻了好几番，工商银行各级领导干部的收入也比那时增长了多少倍。
　　工商银行的员工勤奋努力，创造了非凡的业绩，与社会经济大环境的好转有关，与工商银行制定的营销奖励政策也有关。尽管这些奖励政策相比于其他银行要苛刻的多，但因为工行人长期以来习惯了低收入，很容易满足，所以就不太计较，只知道一门心思的工作、贡献。再受社会就业形势严峻的影响，工商银行的领导就借此机会实行流氓管理，实行“你爱干就干，不爱干滚蛋，有的是人想干”的事后政策，用于对待努力工作的员工。目的只有一个：把事先定好的报酬标准随心所欲的降低！常常是按照奖励政策应得几千几万的奖金，却连个道理都没有就消失了。业绩特别好的，金额高达十多万的奖金可能被几千一万就打发了。如果你敢去找去要，能得到的答复就是：“这几千一万你要不要？不要我扣回来”。

　　（未完待续）

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武士

50楼

发表于 2008-3-4 19:39:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

你们这样的情况，ZF不会看到的。ZF只会看到华为们这样的私企，国企无论如何对待员工都是合法的。

千里飘红

49楼

发表于 2008-3-4 19:38:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

那么多国有企业的工人都下岗了而且还是一分钱赔偿都没有，你们好歹还有5万块钱，别人下得岗，你们就下不得？？国家才不会管你们的死活，有本事去闹呀，国家就是看中了你们这些人不会去闹，才敢这样做的

舒适

48楼

发表于 2008-3-4 19:38:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

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babykent9988

47楼

发表于 2008-3-4 19:37:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

你们知足吧，我们天天风餐露宿，一个月下来还不能给国家交点税，没有国家规定的各种保险，什么都没有，
　　银行职员至少是夏天有空调，冬天有暖气吧，我们是夏天40度，冬天－10度，

wwuupp

46楼

发表于 2008-3-4 19:37:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

但现在只有两万元左右。可是现在的物价水平是它上台前的几倍，如此低的收入让工商银行的绝大多数普通员工只能无奈地生活在贫困生活了。
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　　两万元就是贫困生活了？？？？？？我知道前些年，工行有时发钱员工都不知道是啥钱，只管领钱就OK了。你有目前的待遇知足吧你，仔细评估你创造的价值值不？？？？现在的工行是很混乱，这与每个员工的个人素质很重要啊，都是些关系户。不排除在工行会有些凭真本事混的员工（好多都跳槽了吧），但绝大多数都是混日子的，两万一年差不多老。在这叽叽歪歪让人讨厌。

amina

45楼

发表于 2008-3-4 19:36:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

中国的国情就是：领导鲍鱼海参，
　　
　　群众白饭几碗.

tongxinya

44楼

发表于 2008-3-4 19:36:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

中国银行也一样，黑暗程度不在工行之下。

bald

43楼

发表于 2008-3-4 19:35:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

不要说工行，其他国有银行还不是这样，一上市了就牛起来。现在说就业率，其实就业低偿的情况更多，但这块根本没人关心。。。
　　中国的工会组织虽然有工会法，但还是处于一种奴才角色，和主子硬不起。
　　职工如果不能参与企业的利润分配是件令人悲哀的事。按劳分配讲了这么多年，从没真正普遍实现过。

lcj64

42楼

发表于 2008-3-4 19:34:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

都是一样的，全国乌鸦一片黑，国企现在也跟着学坏了，不但如此，某地的ZF也是这样，不准事业单位和工作人员直接签订聘用合同，非要和管理中心签订合同，搞违法的假劳务派遣。
　　
　　长歌当哭，劳动法实施12年了，中国的用工环境愈加恶劣。剥削已经到了全面的地步。

qxtbeyond

41楼

发表于 2008-3-4 19:34:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

都进领导口袋

arsenal

40楼

发表于 2008-3-4 19:33:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

为什么总念念不忘"体制内"的好处呢？我看银行现在的用工制度改革是好事，是把以前的错误改正过来。如果你在私营、三资企业工作，其实这是很正常的事情。那有公司雇你一辈子的？

rls2003

39楼

发表于 2008-3-4 19:33:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

我认识的周围的在工行工作的人生活都不错，有车有房，大部分都两套房子，不像LZ说的如此不堪！

tianpro

38楼

发表于 2008-3-4 19:32:00 |只看该作者

工商银行,你用流氓手段管理员工,知耻否

有一点搂主需要明白，任何地方都是不养闲人的，唯独国有制的银行除外。贡献这个词用不到银行职员身上，我很少看到工行的员工工作可以用贡献来形容，尤其你说的老员工，柜员办事的效率与态度是屈指可数的糟糕，给所有储户贡献的无非是那张永远的不笑的老脸。就这样还觉得钱拿少了？当然和当年大爷似得工作拿比其他工人阶级高的工资比，是少了！心理失衡也是可以理解的，但绝不值得同情！要想多挣钱，不是不可以，是你们没有那个本事！不过已经很进步了，知道上网，知道利用网络的力量了，但无非多个地方让自己的出丑罢了。有这个时间不如学点挣钱的本事！